Kiểm tra, đánh giá chất lượng bệnh viện tại Trung tâm Y tế Tam Đường

Qua kiểm tra, đánh giá Đoàn đã ghi nhận một số kết quả đạt được của Trung tâm Y tế Tam Đường năm 2023 như: Đơn vị thực hiện tốt công tác chăm sóc sức khỏe Nhân dân trên địa bàn huyện. Không ngừng nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, y đức, quy tắc ứng xử. Đơn vị đã xây dựng Quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các khoa, phòng, Trạm y tế xã, thị trấn. Quy hoạch cán bộ quản lý, đào tạo, bồi dưỡng giai đoạn và bổ sung quy hoạch hàng năm. Về chuyên môn Y, đơn vị đã ban hành và đưa vào áp dụng tại đơn vị các quy trình kỹ thuật chuyên môn cơ bản trên cơ sở quy trình kỹ thuật do Bộ Y tế ban hành. Kịp thời đề nghị Sở Y tế cập nhật thông tin người hành nghề trên trang thông tin điện tử của Sở Y tế, cấp chứng chỉ hành nghề, bổ sung phạm vi hoạt động chuyên môn cho người hành nghề và phân công vị trí chuyên môn theo đúng phạm vi hoạt động chuyên môn…

Trong công tác Y tế dự phòng, Trung tâm đã chủ động nắm bắt thông tin dịch bệnh, nghiêm túc triển khai các văn bản chỉ đạo của tỉnh, của Sở, kịp thời cập nhập thông tin dịch bệnh để xử lý. Năm 2023, ghi nhận Cúm 2.218 ca, Tiêu chảy 1.483 ca, Adeno virut 560 ca, Thủy đậu 79 ca… Số bệnh nhân bị chó mèo nghi dại cắn đến tiêm phòng vắc xin Dại là 175 trường hợp. Các bệnh không lây nhiễm đều được giám sát không có trường hợp bệnh nguy hiểm, không có vụ dịch lớn xảy ra. Một số ca bệnh truyền nhiễm sảy ra dải rác nhưng không gây thành dịch.

Tuy nhiên, đơn vị còn một số khó khăn về: Thiếu biên chế, đặc biệt thiếu bác sỹ, cán bộ công nghệ thông tin, trang thiết bị Y tế, kế toán. Hệ thống xử lý nước thải đã xuống cấp, đơn vị đã lập dự toán năm 2023, 2024 đang chờ kinh phí để sửa chữa. Chế độ phụ cấp của nhân viên y tế thôn bản thấp, rất khó khăn trong thực hiện nhiệm vụ…

Bên cạnh đó, Đoàn đã chỉ ra một số tồn tại, hạn chế cần  tkhắc phục như: Chưa thực hiện xã hội hóa, chưa có Khoa dinh dưỡng tiết chế trong bệnh viện; cán bộ quản lý dinh dưỡng chưa được đào tạo về chuyên khoa, chưa có cán bộ đào tạo chuyên về Công nghệ thông tin, thực hiện cải tiến đo lường chất lượng bệnh viện còn chưa tiến hành thường xuyên, thiếu nhân lực có trình độ chuyên môn sâu nên công tác thực hiện dịch vụ kỹ thuật còn hạn chế, thiếu kinh phí đầu tư các máy móc hiện đaị như: Siêu âm, nội soi, CT Scaner...

Kết luận tại buổi làm việc, BSCKII. Nguyễn Thế Phong nhấn mạnh: Trong thời gian tới, trung tâm cần xây dựng kế hoạch khắc phục tồn tại, hạn chế, ưu tiên công việc cấp bách. Thực hiện Kế hoạch đánh giá, cải tiến chất lượng định kỳ 6 tháng và hàng năm. Đẩy mạnh công tác đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, bố trí sắp xếp nhân lực hợp lý, tăng cường bác sĩ về trạm Y tế. Nâng cao chất lượng điều trị, phát triển chuyên môn kỹ thuật theo phân tuyến, tăng cường giáo dục y đức, tinh thần thái độ, đáp ứng sự hài lòng của người bệnh. Phát triển các dịch vụ xã hội hóa bệnh viện, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, cải cách thủ tục hành chính, triển khai ứng dụng quản lý y tế thông minh trong công tác khám, chữa bệnh để thực hiện tốt nhiệm vụ chăm sóc và bảo vệ sức khỏe Nhân dân trên địa bàn huyện./.