Đoàn giám sát HĐND tỉnh: Giám sát tại Sở Y tế

Tại buổi giám sát, Đoàn được nghe Sở Y tế báo cáo kết quả thực hiện một số Nghị quyết của HĐND tỉnh về chính sách thu hút, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ CCVC giai đoạn 2019 - 2024. Sở Y tế thực hiện Nghị quyết số 11/2019/NQ-HĐND ngày 23/7/2019; Nghị quyết số 12/2022/NQ-HĐND ngày 29/3/2022; Nghị quyết số 42/2023/NQ-HĐND ngày 17/10/2023 về mức chi đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC và hỗ trợ luân chuyển CBCC. Hằng năm trên cơ sở hướng dẫn của Sở Nội vụ, Sở Y tế xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cho CCVC các đơn vị trực thuộc trình cấp trên phê duyệt. Điều chỉnh kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hàng năm gửi Sở Nội vụ trước 30/10 hàng năm. Việc cử công chức, viên chức đi đào tạo bồi dưỡng thực hiện theo phân cấp và quy chế đào tạo của tỉnh.

Đối với đào tạo sau đại học, từ năm 2019 - 2022: Công chức thuộc Ban thường vụ Tỉnh ủy quản lý, công chức đi học bác sỹ chuyên khoa cấp I, II do Sở Y tế trình Sở Nội vụ, Ban tổ chức tỉnh ủy tổng hợp trình thường trực Tỉnh ủy xem xét quyết định. Từ năm 2023 đến nay thực hiện phân cấp của tỉnh tại Quy định số 15- QĐ/TU ngày 20/10/2022 của Tỉnh ủy Lai Châu, về phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, Công chức thuộc Ban thường vụ Tỉnh ủy quản lý, công chức, viên chức đi học bác sỹ chuyên khoa cấp II do Sở Y tế trình Sở Nội vụ, tỉnh ủy tổng hợp trình thường trực Tỉnh ủy xem xét quyết định. Đối với công chức đi học thạc sỹ, bác sỹ chuyên khoa cấp I do Sở Y tế xem xét, quyết định.

 Đối với công chức đi học đại học, cao đẳng, trung cấp: Căn cứ trên nhu cầu thực tế, vị trí việc làm, bố trí sắp xếp nhân lực các đơn vị trực thuộc trình đề nghị Sở Y tế cử đi đào tạo đại học, cao đẳng, trung cấp. Thực hiện phân cấp quản lý của Sở Y tế việc cử công chức đi bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ dưới một năm do Thủ trưởng các cơ quan đơn vị xem xét quyết định trên cơ sở vị trí việc làm và nhu cầu của các đơn vị.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức trong nước: Tổng số người được cử đi đào tạo sau đại học: 11 người, số người đã được hưởng chính sách: 10 người với tổng kinh phí 623.350.000 đồng; 01 đồng chí chưa đủ chứng từ để chi.

Cử 65 lượt công chức đi bồi dưỡng về quản lý nhà nước, kỹ năng lãnh đạo, bồi dưỡng theo vị trí việc làm...

Công tác đào tạo, bồi dưỡng viên chức: Sở Y tế đã cử 1.113 viên chức đi đào tạo về chuyên môn, gồm: Bác sỹ, dược sỹ CKII, CKI, thạc sỹ, BSĐK, CNYTCC, DSĐH… với kinh phí 7.373.908.778 đồng/613 người được hỗ trợ. Cử 5.108 lượt viên chức đi bồi dưỡng, trong đó có 11 người được hưởng kinh phí hỗ trợ với 13.200.000 đồng. Hỗ trợ BSCKII, BSCKI sau tốt nghiệp: 94 người với 7.444.000.000 đồng

Về thực hiện nghị quyết 20/2023/NQ-HĐND ngày 13/7/2023 của HĐND tỉnh, đến nay Sở Y tế chưa thu hút được đối tượng thuộc phạm vi nghị quyết; về chính sách đãi ngộ có 222 người được hưởng kinh phí 2.412.950.000 đồng.

Các nghị quyết về chính sách thu hút, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của HĐND tỉnh ban hành đã kịp thời đáp ứng yêu cầu và nguyện vọng của CBCCVC, phù hợp với thực tế và điều kiện của tỉnh; động viên, khuyến khích CBCCVC tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ thực hiện công tác chăm sóc sức khỏe Nhân dân trên địa bàn toàn tỉnh ngày một tốt hơn. Kịp thời bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cao cho tỉnh và “giữ chân” các bác sỹ có chuyên môn, tay nghề cao yên tâm công tác cống hiến lâu dài cho Lai Châu. Đồng thời, thể hiện sự quan tâm của tỉnh đối với CBCCVC, người dân tộc thiểu số.

Tuy nhiên, chính sách đào tạo, bồi dưỡng và chính sách thu hút chưa đủ mạnh cho việc thực hiện thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao đến công tác tại tỉnh Lai Châu. Kinh phí bố trí cho công tác đào tạo, bồi dưỡng đối với CBCCVC còn chưa đảm bảo.

Phát biểu ý kiến tại buổi giám sát, đại diện các phòng, đơn vị sự nghiệp đã chia sẻ những khó khăn vướng mắc, đồng thời đề xuất một số giải pháp nhằm thực hiện tốt hơn công tác đào tạo, bồi dưỡng trong những năm tiếp theo.

Kết luận buổi giám sát, đồng chí Nguyễn Minh Hiệp - Phó Ban Pháp chế, Phó Đoàn giám sát đánh giá cao tinh thần làm việc của Sở Y tế với Đoàn giám sát. Sở Y tế đã làm tốt công tác triển khai thực hiện, ban hành công văn triển khai tới các đơn vị trong toàn ngành và thực hiện đúng với Nghị quyết về đào tạo, bồi dưỡng. Cơ bản CBCCVC từ tỉnh đến huyện, xã nắm được kế hoạch để đăng ký, thực hiện... Đồng thời chia sẻ những khó khăn với Sở. Để thực hiện tốt nhiệm vụ trong thời gian tới, đồng chí đề nghị Sở Y tế quan tâm công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, bổ sung vào báo cáo những ý kiến đóng góp của các thành viên Đoàn giám sát. Đưa vào báo cáo những kiến nghị, đề xuất phù hợp với công tác đào tạo, bồi dưỡng hiện nay...