BỆNH VIỆN ĐA KHOA TÂN UYÊN TỔ CHỨC TẬP HUẤN KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ - TẠO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN LÀM VIỆC HIỆU QUẢ

         Nhằm nâng cao năng lực quản lý, điều hành của đội ngũ cán bộ lãnh đạo các khoa, phòng, đáp ứng yêu cầu đổi mới trong công tác quản trị bệnh viện và nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, trong hai ngày 15-16/7/2026, Bệnh viện Đa khoa Tân Uyên tổ chức lớp Tập huấn kỹ năng lãnh đạo, quản lý - tạo động lực cho nhân viên làm việc hiệu quả tại Hội trường Bệnh viện.

          📌 Tham dự lớp tập huấn có Ban Giám đốc Bệnh viện cùng 100% lãnh đạo, trưởng, phó, phụ trách các khoa, phòng; cán bộ phụ trách kế hoạch; điều dưỡng trưởng bệnh viện và điều dưỡng trưởng các khoa. Đây là lực lượng nòng cốt trong công tác quản lý, điều hành hoạt động chuyên môn, góp phần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, đoàn kết và hướng đến sự hài lòng của người bệnh.

          📌 Phát biểu khai mạc lớp tập huấn, đại diện Ban Giám đốc Bệnh viện nhấn mạnh: Trong bối cảnh ngành Y tế đang từng bước đổi mới cơ chế hoạt động, đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao chất lượng dịch vụ và tăng cường tự chủ, đội ngũ lãnh đạo, quản lý các cấp giữ vai trò đặc biệt quan trọng trong việc định hướng phát triển, tổ chức thực hiện nhiệm vụ, quản trị nguồn nhân lực và xây dựng văn hóa bệnh viện. Vì vậy, việc thường xuyên cập nhật kiến thức, rèn luyện kỹ năng lãnh đạo, quản lý là yêu cầu thiết thực nhằm nâng cao hiệu quả điều hành, tạo động lực làm việc cho viên chức, người lao động và nâng cao chất lượng phục vụ người bệnh.

          📌 Trong chương trình tập huấn, các học viên được giảng viên truyền đạt nhiều nội dung thiết thực, bám sát thực tiễn công tác quản lý tại đơn vị y tế, tập trung vào các chuyên đề:

          ✅Xác định rõ vai trò, trách nhiệm và sứ mệnh của người lãnh đạo, quản lý trong giai đoạn chuyển tiếp sang cơ chế hoạt động mới của ngành Y tế.

          ✅Nâng cao nhận thức về nghệ thuật lãnh đạo, quản trị nguồn nhân lực và xây dựng đội ngũ đoàn kết, trách nhiệm, chuyên nghiệp.

          ✅Rèn luyện kỹ năng quan sát, lắng nghe và phản hồi tích cực đối với nhân viên cấp dưới; xây dựng môi trường giao tiếp cởi mở, tạo sự tin tưởng và khuyến khích nhân viên phát huy năng lực.

          ✅Phát triển tư duy logic, tư duy sáng tạo trong quản lý; nâng cao khả năng đổi mới phương pháp điều hành, thích ứng với yêu cầu phát triển của bệnh viện trong giai đoạn mới.

          ✅Trang bị kỹ năng phân tích tình huống, giải quyết vấn đề và ra quyết định đúng đắn, kịp thời, hiệu quả trong quản lý và điều hành công việc.

          ✅Chia sẻ các phương pháp tạo động lực làm việc, khơi dậy tinh thần trách nhiệm, sự chủ động, sáng tạo và gắn kết của viên chức, người lao động trong thực hiện nhiệm vụ.

          ✅Không chỉ tiếp thu kiến thức lý thuyết, các học viên còn được tham gia thảo luận nhóm, phân tích các tình huống quản lý thực tế thường gặp tại bệnh viện, trao đổi kinh nghiệm trong công tác điều hành, quản lý nhân sự, giải quyết mâu thuẫn nội bộ, nâng cao chất lượng giao tiếp và phối hợp giữa các khoa, phòng. Thông qua các hoạt động tương tác, học viên được thực hành vận dụng kiến thức vào giải quyết các vấn đề phát sinh trong thực tiễn, từ đó nâng cao năng lực lãnh đạo và kỹ năng quản lý.

          📌 Trong suốt quá trình tập huấn, các học viên tham gia đầy đủ, nghiêm túc, tích cực trao đổi, chia sẻ những khó khăn, vướng mắc trong công tác quản lý tại đơn vị. Nhiều ý kiến, kinh nghiệm thực tiễn đã được thảo luận sôi nổi, góp phần làm phong phú nội dung chương trình và giúp học viên có thêm nhiều giải pháp hữu ích để áp dụng vào thực tế công việc.

          📌 Kết thúc khóa tập huấn, các học viên đã được củng cố và nâng cao kiến thức về kỹ năng lãnh đạo, quản lý hiện đại; hiểu rõ hơn vai trò của người quản lý trong việc tạo dựng môi trường làm việc tích cực, xây dựng tập thể đoàn kết, phát huy năng lực của từng cá nhân, đồng thời nâng cao hiệu quả điều hành và chất lượng hoạt động của đơn vị.

          📌 Thông qua chương trình tập huấn, Bệnh viện Đa khoa Tân Uyên tiếp tục khẳng định sự quan tâm đối với công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ cán bộ quản lý các cấp. Đây là hoạt động có ý nghĩa thiết thực nhằm xây dựng đội ngũ lãnh đạo có tư duy đổi mới, năng lực quản trị hiện đại, bản lĩnh, trách nhiệm và tinh thần phục vụ, đáp ứng yêu cầu phát triển của bệnh viện trong giai đoạn mới, hướng tới mục tiêu không ngừng nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, sự hài lòng của người bệnh và xây dựng Bệnh viện Đa khoa Tân Uyên ngày càng phát triển bền vững.

Một số hình ảnh lớp tập huấn:

Tin bài: Nguyễn Thị Kim Niên- Phòng TCHC